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よくある質問

トラブル

派遣スタッフは派遣会社と派遣契約を結んでいるので、派遣先企業が勝手に派遣スタッフの打ち切りを通告することはできません。もし、やむを得ない事情があり、派遣先企業との話し合いで打ち切りが決まったとしても、条件に見合う新しい派遣先企業を紹介させていただきます。また、当方の一方的な理由で打ち切りとなった場合は、休業補償も検討させていただきます。

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まず、最初に、弊社営業またはコーディネータにご相談下さい。
弊社から派遣先に解決策をお願いし、3者で話し合うなどして、安心して勤務できる職場作りをいたします。派遣先・派遣元責任者が責任を持って対応します。 派遣契約には、派遣先・派遣元双方に「苦情処理」担当者を設けております。契約書内に担当者名を明記しておりますので、担当者までご相談頂いても結構です。

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派遣システム

もちろん無料です。電話やメールで登録日時をご予約下さい。 当社ではPCを用いてのスキルチェック等はございませんので、インタビュー形式の面談を1時間半~2時間受けて頂ければ登録完了です。

未経験の方でもお気軽にご相談下さい。
また、ご本人が気付かなくても、実務経験が立派な技術として認められることが多くあります。安心してご登録下さい。

福利厚生

弊社の規定により、有給休暇が発生し、取得していただきます。
発生した方には、随時お知らせいたします。

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長期就業(2ヶ月を超える)の見込みがあれば、社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険)に加入できます。弊社の健康保険は、人材派遣健康保険組合ですので、特典も多くあります。

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